按照“先行先试、全体推进”的思路，滇源大街相关负责人多次带队了解企业出产、经营、建设、办理、开展等情况及现在存在的困难，清楚解题思路，构成政企服务清单，活跃营造良好营商环境；突出典型性、演示性，考虑人才、场地、交通等条件，活跃为企业建厂选址供给主张，帮助企业终究从各项条件较为合适的5个村中择优选取落地。

　　引得进来还要留得住。滇源大街聚集企业在方针、资金、技术、人才等方面落地实际需要，整理、分析辖区资源禀赋优势，累计为企业投入20万元资金，先后为企业解决实际问题10余个，并在依托本身资源根底之上，经过盘活固定资产、争夺项目支撑、整合帮扶资金等多种方式，助力企业持续健康稳定开展。此外，滇源大街经过施行乡土技术人才训练工程，大力展开“订单式”“定向式”技术输入，活跃协调区劳动就业服务局补助企业展开员工岗前技术训练，训练技术人才200余人次，推进村庄“技术小白”向“能工巧匠”改变，新增技术人才47名，完成了“训练一人、带动一片”的辐射效应；活跃探索“院村企”形式，深化与名校、名企、名院、名家交流合作，邀请西南林业大学专家教授，抓重点、攻难点，集聚整合各方资源要素，为做优竹藤工业供给“智”力支撑。

　　在引进、培育、开展竹藤工业过程中，滇源大街经过一系列行动，既让“出不去”的剩余劳动力完成在家务工、就近务工，且月平均薪酬在3000元以上，部分人员甚至月均薪酬超越5000元，也使引进企业原定的3年孵化期缩短一半。

　　日前，择藤公司滇源工厂举办薪酬发放仪式。领到最近一个月薪酬的40余名工人发现，竟然拿到三四千元。仪式上，该工厂被确定为“盘龙区村庄劳动力就地就近转移就业演示基地”。

　　择藤公司的引进和生长，让滇源公民看到了更多致富的期望。如今，盘龙区正加快构建竹工业加工链条，强化工业用地布局，提高竹林林地产出率，营造竹工业开展氛围，以工业传文明、以文明促工业，力求抓好竹工业这个“牛鼻子”，走出一条绿色开展的村庄振兴之路。